UN-SDG 5: Gender Equality

ห้าฟาร์ม หกพันล้านชีวิต ใจกลางของความมั่นคงทางอาหารระดับโลกมีความขัดแย้งที่ปรากฏชัด ขณะที่เกษตรอุตสาหกรรมครองพาดหัวข่าวและการอภิปรายนโยบาย ฟาร์มครอบครัว 608 ล้านแห่งที่กระจายอยู่ในประเทศกำลังพัฒนากำลังผลิตอาหาร 35% ของโลกบนพื้นที่เกษตรเพียง 12%123 เกษตรกรรายย่อยเหล่านี้ที่ทำงานบนแปลงที่เล็กกว่าสวนหลังบ้านชานเมืองส่วนใหญ่ สนับสนุนผู้คนประมาณ 3 พันล้านคน45 - เกือบ 40% ของมนุษยชาติ กรอบเศรษฐศาสตร์โดนัทวางความมั่นคงทางอาหารเป็นรากฐานทางสังคมที่สำคัญ พร้อมรับรู้บทบาทของเกษตรกรรมในการละเมิดขอบเขตดาวเคราะห์หลายด้าน เกษตรกรรายย่อยอยู่ที่จุดตัดที่สำคัญของความท้าทายเหล่านี้ - พวกเขาเป็นทั้งทางออกในการเลี้ยงประชากรที่เพิ่มขึ้นและผู้มีส่วนในแรงกดดันด้านสิ่งแวดล้อมที่คุกคามความยั่งยืนระยะยาว เมื่อฟาร์มเล็กลง ปัญหาก็ใหญ่ขึ้น ตั้งแต่ปี 1960 ถึง 2000 ขนาดเฉลี่ยของฟาร์มลดลงในประเทศรายได้ต่ำและปานกลางล่างส่วนใหญ่6 ในขณะที่ฟาร์มในประเทศร่ำรวยรวมตัวเป็นการดำเนินงานอุตสาหกรรม ตัวเลขบอกเล่าเรื่องราวของความไม่เท่าเทียมที่ยังคงอยู่: 1% ของฟาร์มที่ใหญ่ที่สุดตอนนี้ดำเนินงานบนพื้นที่เกษตรมากกว่า 70% ของโลก17 ในขณะที่ 70% ของฟาร์มทั้งหมดแออัดอยู่ในพื้นที่เกษตรเพียง 7%1 แต่ฟาร์มที่เล็กที่สุดเหล่านี้แสดงผลผลิตที่โดดเด่นต่อเฮกตาร์ มักเกินผลผลิตของคู่แข่งอุตสาหกรรม ผู้หญิงได้กลายเป็นกระดูกสันหลังของเกษตรกรรม คิดเป็น 43% ของแรงงานภาคเกษตรทั่วโลกและสูงถึง 70% ในบางประเทศกำลังพัฒนา1 สมาร์ทโฟนพบกับเมล็ดพันธุ์โบราณ ความเป็นจริงร่วมสมัยของการเกษตรรายย่อยท้าทายการจัดหมวดหมู่แบบง่าย ในเอเชีย ฟาร์มที่มีพื้นที่น้อยกว่า 5 เฮกตาร์ผลิตแคลอรีอาหาร 90%82 เกษตรกรรายย่อยในแอฟริกาใต้สะฮาราสนับสนุน 50% ของแคลอรี8 แม้จะเผชิญกับสภาพการเกษตรที่ท้าทายที่สุดในโลก ...

ภูมิศาสตร์ที่ชัดเจนของความยากจนด้านพลังงาน แอฟริกาใต้สะฮาราได้กลายเป็นศูนย์กลางของความไม่เท่าเทียมด้านพลังงานทั่วโลก โดยมี 80% ของประชากรโลกที่ขาดไฟฟ้า — 600 ล้านคนที่อาศัยอยู่ส่วนใหญ่ในพื้นที่ชนบท อัตราการเข้าถึงไฟฟ้า 43% ของภูมิภาคซ่อนความแตกต่างที่ร้ายแรงระหว่างพื้นที่เมืองที่มีการเข้าถึง 81% และชุมชนชนบทที่ 34% วิกฤตการทำอาหารสะอาดพิสูจน์ว่ายากจะแก้ไขมากยิ่งขึ้นทั่วภูมิภาค ขณะที่เอเชียแสดงความก้าวหน้าอย่างโดดเด่น แอฟริกาใต้สะฮาราเห็น 170 ล้านคนเพิ่มขึ้น ที่พึ่งพาเชื้อเพลิงที่ก่อมลพิษตั้งแต่ปี 2010 โครงการ Saubhagya ของอินเดียเชื่อมต่อ 500 ล้านคน ระหว่างปี 2000 ถึง 2022 ขณะที่บังกลาเทศบรรลุการเข้าถึงสากลในปี 2023 โดยการรวมโครงสร้างพื้นฐานกริดกับระบบพลังงานแสงอาทิตย์นอกกริด โซลูชันพลังงานหมุนเวียนเปลี่ยนแปลงเศรษฐศาสตร์การเข้าถึง วิวัฒนาการอย่างมากของเศรษฐศาสตร์พลังงานหมุนเวียนได้เปลี่ยนแปลงความเป็นไปได้ของการเข้าถึงสากลอย่างพื้นฐาน ต้นทุนพลังงานแสงอาทิตย์ลดลงจาก $3.75 ต่อวัตต์ในปี 2014 เป็น $0.28 ต่อวัตต์ในปี 2024 ขณะที่ประสิทธิภาพแผงปรับปรุงจาก 15% เป็น 22% การลดต้นทุน 89% ในการจัดเก็บแบตเตอรี่ ทำให้พลังงานหมุนเวียนแบบกระจายสามารถแข่งขันกับการขยายกริดได้ มินิกริดเป็นนวัตกรรมที่เปลี่ยนแปลงมากที่สุดสำหรับการไฟฟ้าระดับชุมชน มินิกริดไฮบริดแสงอาทิตย์สมัยใหม่บรรลุต้นทุนที่ปรับระดับ $0.40-0.61 ต่อ kWh เมื่อเทียบกับ $0.92-1.30 สำหรับทางเลือกดีเซล โมเดลธุรกิจจ่ายตามการใช้ (PAYG) ที่รวมกับแพลตฟอร์มเงินมือถือได้ปลดล็อกการเข้าถึงพลังงานสำหรับหลายล้านคนที่ขาดเงินทุนเริ่มต้น ...

ประวัติศาสตร์ของช่องว่างและวิธีที่เราวัด ช่องว่างค่าจ้างระหว่างเพศมีรากฐานทางประวัติศาสตร์ลึกซึ้งในการแบ่งงานตามเพศ แม้จะมีการบังคับใช้กฎหมายค่าจ้างเท่าเทียมในหลายประเทศ แต่ช่องว่างในการบังคับใช้และอุปสรรคเชิงโครงสร้างได้จำกัดความก้าวหน้า รายงานของ World Economic Forum ปี 2023 แสดงให้เห็นว่าคะแนนช่องว่างทางเพศทั่วโลกอยู่ที่ 68.4% ปิดลง ซึ่งแสดงถึงการปรับปรุงเพียงเล็กน้อยจาก 68.1% ในปี 2022 ในปี 2025 ช่องว่างค่าจ้างระหว่างเพศทั่วโลกที่ไม่ได้ควบคุมอยู่ที่ 0.83 หมายความว่าผู้หญิงได้รับ 83 เซนต์ต่อทุกดอลลาร์ที่ผู้ชายได้รับ ในขณะที่ช่องว่างที่ควบคุมแคบกว่าด้วยความแตกต่างหนึ่งเซนต์ ความแตกต่างระดับภูมิภาค มีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญในช่องว่างค่าจ้างระหว่างเพศทั่วประเทศและภูมิภาค ในประเทศ OECD ช่องว่างค่าจ้างระหว่างเพศเฉลี่ยที่ไม่ได้ปรับอยู่ที่ 11.9% ในสหภาพยุโรป ช่องว่างแตกต่างจากน้อยกว่า 5% ในประเทศเช่น ลักเซมเบิร์ก โรมาเนีย และสโลวีเนีย ถึงมากกว่า 17% ในฮังการี เยอรมนี ออสเตรีย และเอสโตเนีย ความสัมพันธ์ระหว่างการพัฒนาเศรษฐกิจและช่องว่างค่าจ้างระหว่างเพศมีความซับซ้อน บางประเทศที่มีเศรษฐกิจก้าวหน้ารักษาช่องว่างค่าจ้างที่สำคัญ ในขณะที่เศรษฐกิจกำลังพัฒนาบางแห่งแสดงความเท่าเทียมค่าจ้างมากกว่า ปัจจัยขับเคลื่อนหลัก การแบ่งแยกอาชีพในแนวนอนและแนวตั้งยังคงเป็นปัจจัยขับเคลื่อนหลักของช่องว่างค่าจ้าง ผู้หญิงกระจุกตัวอย่างไม่สมส่วนในภาคส่วนและตำแหน่งที่มีค่าจ้างต่ำ หนึ่งในผู้มีส่วนร่วมที่สำคัญที่สุดต่อช่องว่างคือ “บทลงโทษความเป็นแม่” — ความเสียเปรียบด้านค่าจ้างที่แม่ที่ทำงานประสบเมื่อเทียบกับผู้หญิงที่ไม่มีลูกและพ่อที่ทำงาน บทลงโทษนี้คิดเป็นประมาณ 80% ของช่องว่างค่าจ้างระหว่างเพศโดยรวม รายงานของธนาคารโลกพบว่าผู้หญิงมีสิทธิทางกฎหมายน้อยกว่าสองในสามของผู้ชายทั่วโลก ในขณะที่ 98 เศรษฐกิจได้ออกกฎหมายบังคับค่าจ้างเท่าเทียมสำหรับงานเท่ากัน มีเพียง 35 แห่งที่นำมาตรการความโปร่งใสค่าจ้างหรือกลไกบังคับใช้มาใช้ ...

เตรียมเวทีสำหรับการเปลี่ยนแปลง แนวคิดเรื่องการลดเวลาทำงานเปิดโอกาสให้จินตนาการระบบเศรษฐกิจใหม่ที่เคารพทั้งความต้องการของมนุษย์และเกณฑ์ด้านสิ่งแวดล้อม ชั่วโมงการทำงานที่สั้นลงสามารถสนับสนุนสวัสดิการสังคมในขณะเดียวกันก็ลดแรงกดดันด้านสิ่งแวดล้อม ไทม์ไลน์ของการตรากตรำและเวลาว่าง ศตวรรษที่ 20 เห็นการลดชั่วโมงการทำงานอย่างค่อยเป็นค่อยไป ซึ่งเป็นแรงบันดาลใจให้ John Maynard Keynes ทำนายสัปดาห์การทำงาน 15 ชั่วโมงภายในศตวรรษที่ 21 อย่างไรก็ตาม แนวโน้มนี้หยุดลงในช่วงปลายศตวรรษที่ 20 ด้วยการปรับโครงสร้างเศรษฐกิจและการเกิดขึ้นของครอบครัวที่มีรายได้สองทาง โลกที่ทำงานหนักเกินไปในปัจจุบัน แม้จะมีการเพิ่มผลผลิตอย่างมาก แต่คนงานหลายคนในปัจจุบันเผชิญกับสวัสดิภาพที่ลดลงและระดับความเครียดที่เพิ่มขึ้น การทดลองสัปดาห์การทำงานสี่วันที่ใหญ่ที่สุดในโลกในสหราชอาณาจักร (2022) แสดงให้เห็นการปรับปรุงที่สำคัญในด้านสุขภาพ สวัสดิภาพ และสมดุลชีวิตการทำงาน วาดเส้นทางใหม่สำหรับการทำงาน James Vaupel สังเกตว่า: “ในศตวรรษที่ 20 เรามีการกระจายความมั่งคั่งใหม่ ผมเชื่อว่าในศตวรรษนี้ การกระจายใหม่ครั้งใหญ่จะอยู่ในรูปของชั่วโมงการทำงาน” เส้นทางสู่การปฏิรูปรวมถึงสัปดาห์การทำงานสี่วัน รายได้พื้นฐานสากล และสหกรณ์คนงาน หลุดพ้นจากกำมือของการเติบโต ระบบเศรษฐกิจยังคงผูกพันกับกระบวนทัศน์การเติบโตในเชิงโครงสร้าง ระบบคุ้มครองทางสังคมที่ไม่เพียงพอทำให้ผู้คนเปราะบาง ในขณะที่กรอบวัฒนธรรมรอบๆ บริโภคนิยมและจริยธรรมการทำงานสร้างอุปสรรคเพิ่มเติม ที่ซึ่งความต้องการทางสังคมและสีเขียวมาบรรจบกัน การวิจัยแสดงให้เห็นอย่างต่อเนื่องถึงการปรับปรุงสุขภาพจิตและกายด้วยชั่วโมงการทำงานที่น้อยลง ความเท่าเทียมทางเพศก้าวหน้าเมื่อความรับผิดชอบในการดูแลถูกกระจายอย่างเท่าเทียมมากขึ้น ในด้านสิ่งแวดล้อม การทำงานน้อยลงลดรูปแบบการบริโภคและการปล่อยมลพิษที่เกี่ยวข้อง โดนัทและอนาคตของแรงงาน โมเดลโดนัทนำเสนอกรอบที่เหมาะสำหรับการทำความเข้าใจการปฏิรูปเวลาทำงาน ชั่วโมงการทำงานที่ลดลงรับใช้ทั้งสองมิติของโมเดลโดนัท—สนับสนุนรากฐานทางสังคมในขณะที่ปกป้องเพดานทางนิเวศวิทยา ทำงานน้อยลง ชีวิตมีความหมายมากขึ้น การลดชั่วโมงการทำงานเป็นหนึ่งในการแทรกแซงที่ทรงพลังที่สุดที่มีอยู่สำหรับการสร้างสังคมที่ยั่งยืนและเป็นธรรม โดยการจัดการความต้องการทางสังคมและขอบเขตดาวเคราะห์พร้อมกัน ชั่วโมงการทำงานที่สั้นลงสร้างเงื่อนไขที่มนุษยชาติสามารถเจริญรุ่งเรืองภายในขีดจำกัดทางนิเวศวิทยา อ้างอิง

ปริศนาโดนัท: ทำไมการศึกษาจึงสำคัญ กรอบเศรษฐศาสตร์โดนัทวาดภาพการพัฒนาภายในขอบเขตสำคัญสองประการ: ตอบสนองความต้องการพื้นฐานของสังคมโดยไม่เกินขีดจำกัดของโลก1 ในภาพนี้ การศึกษาไม่เพียงเป็นสิทธิพื้นฐาน แต่ยังเป็นเครื่องยนต์ขับเคลื่อนความก้าวหน้าทางสังคม การวิเคราะห์นี้สำรวจว่าความเท่าเทียมทางการศึกษาเชื่อมโยงกับการพัฒนาที่ยั่งยืนอย่างไร โดยเน้นการสร้างสภาพแวดล้อมการเรียนรู้แบบมีส่วนร่วมสำหรับประชากรที่หลากหลายอย่างรับผิดชอบ จากกระดานดำสู่ความเท่าเทียม: การก้าวกระโดดทางประวัติศาสตร์ การเดินทางของความเท่าเทียมทางการศึกษาบ่งบอกถึงการเปลี่ยนแปลงอย่างลึกซึ้งในความเข้าใจเรื่องการเรียนรู้และการพัฒนา ในช่วงต้นศตวรรษที่ 20 ความพยายามมุ่งเน้นแคบๆ ที่การเข้าถึงโรงเรียนขั้นพื้นฐาน อย่างไรก็ตาม แนวทางที่จำกัดนี้พิสูจน์แล้วว่าไม่เพียงพอที่จะแก้ไขความไม่เท่าเทียมเชิงระบบที่ลึกซึ้งกว่า แนวคิดที่กว้างขึ้นของความเท่าเทียมทางการศึกษาหยั่งราก โดยตระหนักว่าการเข้าถึงที่มีความหมายต้องการประสบการณ์การศึกษาคุณภาพสูงสำหรับนักเรียนทุกคน สหประชาชาติได้ยืนยันวิสัยทัศน์ที่ขยายนี้ด้วยเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนที่ 4 (SDG 4)2 พื้นดินไม่เรียบ: สนามการศึกษาปัจจุบัน สถานะปัจจุบันของความเท่าเทียมทางการศึกษาระดับโลกนำเสนอภาพที่ซับซ้อนของความก้าวหน้าที่สำคัญควบคู่กับความท้าทายที่ยังคงอยู่ ความเหลื่อมล้ำทางการศึกษาที่มีอยู่ก่อนปี 2020 ถูกขยายโดยการระบาดของ COVID-193 การมองลึกลงไปที่ผลลัพธ์ทางการศึกษาเผยให้เห็นรูปแบบความไม่เท่าเทียมที่ฝังรากลึกซึ่งเชื่อมโยงกับปัจจัยที่ทับซ้อนกันหลายประการ ระดับรายได้ยังคงสัมพันธ์อย่างแน่นแฟ้นกับความสำเร็จทางการศึกษา ความเหลื่อมล้ำทางเพศยังคงมีอยู่ในหลายภูมิภาค ชนกลุ่มน้อยทางชาติพันธุ์และวัฒนธรรมมักเผชิญกับอุปสรรคเชิงระบบ ห้องเรียนแห่งอนาคต: แนวโน้มบนขอบฟ้า การตรวจสอบการเปลี่ยนแปลงทางการศึกษาอย่างลึกซึ้งเผยให้เห็นแนวโน้มที่เชื่อมโยงกันหลายประการที่กำหนดภูมิทัศน์การเรียนรู้ การนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้ในการศึกษายังคงขยายการเข้าถึงทรัพยากรการเรียนรู้ แม้ว่าการวิจัยระบุว่าการดิจิทัลนี้อาจทำให้ความไม่เท่าเทียมทางสังคมที่มีอยู่ลึกซึ้งขึ้นโดยไม่ตั้งใจ4 เส้นทางอาชีพสมัยใหม่เน้นการเรียนรู้ต่อเนื่องมากขึ้น5 การศึกษาเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืนมีบทบาทเพิ่มขึ้นในสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ร่วมสมัย6 อุปสรรคความเท่าเทียม: กำแพงบนเส้นทางของเรา เส้นทางสู่ความเท่าเทียมทางการศึกษาที่แท้จริงเต็มไปด้วยความท้าทายที่เชื่อมโยงกัน การกระจายทรัพยากรเป็นอุปสรรคพื้นฐาน7 การดิจิทัลการศึกษาที่เพิ่มขึ้นได้เพิ่มชั้นใหม่ให้กับความไม่เท่าเทียมที่มีอยู่4 การขาดแคลนครูที่มีคุณสมบัติทั่วโลกนำเสนออุปสรรคสำคัญอีกประการ8 ระบบการศึกษาสมัยใหม่มักดิ้นรนเพื่อรองรับความต้องการทางวัฒนธรรมและภาษาที่หลากหลายอย่างมีประสิทธิภาพ9 แรงกดดันด้านสิ่งแวดล้อมเพิ่มความซับซ้อนอีกชั้น10 แสงเงินยวง: โอกาสสำหรับอนาคตที่สดใสกว่า ท่ามกลางความท้าทายที่ซับซ้อนที่เผชิญกับความเท่าเทียมทางการศึกษา โอกาสที่มีแนวโน้มดีเกิดขึ้นซึ่งอาจเปลี่ยนวิธีที่เราส่งมอบและสัมผัสการศึกษา การนำเทคโนโลยีมาใช้อย่างรอบคอบเป็นตัวสร้างความเท่าเทียมที่ทรงพลัง11 ชุมชนท้องถิ่นมีศักยภาพที่ยังไม่ได้ใช้อย่างมากในการเสริมสร้างประสบการณ์การศึกษา12 การบูรณาการบริการสนับสนุนที่หลากหลายผ่านความร่วมมือข้ามภาคส่วนเสนอเส้นทางอื่น13 จิตสำนึกด้านสิ่งแวดล้อมในการศึกษานำเสนอประโยชน์คู่สำหรับความเท่าเทียมและความยั่งยืน14 ความร่วมมือระหว่างประเทศในการศึกษาสร้างโอกาสที่ทรงพลัง15 ...