Een Geschiedenis van de Kloof en Hoe We Deze Meten
De loonkloof tussen mannen en vrouwen heeft diepe historische wortels in de gendergebonden arbeidsverdeling. Ondanks de implementatie van gelijke-loonwetten in veel landen, hebben handhavingslacunes en structurele barrières de vooruitgang beperkt. Het World Economic Forum-rapport van 2023 toonde aan dat de mondiale genderkloofscore op 68,4% gedicht stond, slechts een marginale verbetering ten opzichte van 68,1% in 2022.
In 2025 stond de mondiale ongecontroleerde loonkloof op 0,83, wat betekent dat vrouwen 83 cent verdienden voor elke dollar die mannen verdienden, terwijl de gecontroleerde kloof smaller was met een verschil van één cent.
Regionale Variatie
Er bestaat aanzienlijke variatie in de loonkloof tussen landen en regio’s. In OESO-landen is de gemiddelde ongecorrigeerde loonkloof 11,9%. Binnen de Europese Unie varieert de kloof van minder dan 5% in landen als Luxemburg, Roemenië en Slovenië tot meer dan 17% in Hongarije, Duitsland, Oostenrijk en Estland.
De relatie tussen economische ontwikkeling en de loonkloof is complex. Sommige economisch geavanceerde landen handhaven substantiële loonkloven, terwijl sommige ontwikkelingseconomieën grotere loongelijkheid vertonen.
Belangrijkste Drijfveren
Horizontale en verticale beroepssegregatie blijven belangrijke drijfveren van de loonkloof. Vrouwen zijn onevenredig geconcentreerd in laagbetaalde sectoren en posities. Een van de belangrijkste bijdragen aan de kloof is de “moederschapsboete” — het loonnadeel dat werkende moeders ervaren in vergelijking met vrouwen zonder kinderen en werkende vaders. Deze boete vertegenwoordigt ongeveer 80% van de totale loonkloof.
Een rapport van de Wereldbank vond dat vrouwen wereldwijd minder dan twee derde van de wettelijke rechten van mannen genieten. Terwijl 98 economieën wetten hebben aangenomen die gelijk loon voor gelijk werk verplichten, hebben slechts 35 loontransparantiemaatregelen of handhavingsmechanismen aangenomen.
Economische Kosten en Baten
Het dichten van de loonkloof vertegenwoordigt een significante economische kans. PricewaterhouseCoopers schat dat het volledig dichten van de kloof meer dan 6 biljoen dollar zou kunnen toevoegen aan het BBP van OESO-economieën. De ILO voorspelt dat het verminderen van de kloof in arbeidsmarktparticipatiepercentages met 25% tegen 2025 het mondiale BBP met 3,9% zou kunnen verhogen.
Donut Economie Perspectief
Binnen het Donut Economie-raamwerk vertegenwoordigt de loonkloof een falen in het voldoen aan de sociale funderingsvereisten van inkomens- en gendergelijkheid. Wanneer vrouwen substantieel minder verdienen dan mannen, wordt hun vermogen om in basisbehoeften te voorzien en economische zekerheid te bereiken aangetast. Landen die de meeste vooruitgang boeken in het dichten van hun kloven hebben uitgebreide benaderingen geïmplementeerd die loontransparantiemaatregelen, betaalbare kinderopvang en evenwichtig ouderschapsverlofbeleid combineren.