Historio de la Breĉo kaj Kiel Ni Mezuras Ĝin
La seksa salajra breĉo havas profundajn historiajn radikojn en la seksodivido de laboro. Malgraŭ la efektivigo de leĝoj pri egala pago en multaj landoj, efektivigaj breĉoj kaj strukturaj baroj limigis progreson. La Raporto de la Monda Ekonomia Forumo de 2023 montris ke la tutmonda seksa breĉo-poentaro staris ĉe 68.4% fermita, reprezentante nur marĝenan plibonigon de 68.1% en 2022.
En 2025, la tutmonda neregulita seksa salajra breĉo staris ĉe 0.83, signifante ke virinoj gajnis 83 cendojn por ĉiu dolaro gajnita de viroj, dum la regulita breĉo estis pli mallarĝa kun unu-cenda diferenco.
Regiona Variado
Signifa variado ekzistas en la seksa salajra breĉo trans landoj kaj regionoj. En OECD-landoj, la averaĝa neregulita seksa salajra breĉo estas 11.9%. En la Eŭropa Unio, la breĉo varias de malpli ol 5% en landoj kiel Luksemburgo, Rumanio kaj Slovenio ĝis pli ol 17% en Hungario, Germanio, Aŭstrio kaj Estonio.
La rilato inter ekonomia evoluo kaj la seksa salajra breĉo estas kompleksa. Kelkaj ekonomie progresintaj nacioj konservas substancajn salajrajn breĉojn, dum certaj evoluantaj ekonomioj montras pli grandan salajran egalecon.
Ŝlosilaj Peliloj
Horizontala kaj vertikala okupacia izolado restas gravaj peliloj de la salajra breĉo. Virinoj estas neproporcie koncentriĝintaj en malpli pagantaj sektoroj kaj pozicioj. Unu el la plej signifaj kontribuantoj al la breĉo estas la “patrineca puno” — la salajra malavantaĝo spertita de laborantaj patrinoj kompare kun virinoj sen infanoj kaj laborantaj patroj. Ĉi tiu puno reprezentas proksimume 80% de la entuta seksa salajra breĉo.
Raporto de la Monda Banko trovis ke virinoj ĝuas malpli ol du trionoj de la leĝaj rajtoj de viroj tutmonde. Dum 98 ekonomioj leĝigis egalan pagon por egala laboro, nur 35 adoptis salajrotransparecajn mezurojn aŭ efektivigajn mekanismojn.
Ekonomiaj Kostoj kaj Rekompencoj
Fermi la seksan salajran breĉon reprezentas signifan ekonomian ŝancon. PricewaterhouseCoopers taksas ke plene fermi la breĉon povus aldoni pli ol 6 duilionojn da USD al la MEP de OECD-ekonomioj. ILO projekcias ke redukti la breĉon en labormerkataj participprocentoj je 25% antaŭ 2025 povus levi la tutmondan MEP je 3.9%.
Ringokuka Ekonomiko-Perspektivo
En la kadro de Ringokuka Ekonomiko, la seksa salajra breĉo reprezentas malsukceson plenumi la sociajn fundamentajn postulojn de enspezegaleco kaj seksegaleco. Kiam virinoj gajnas substance malpli ol viroj, ilia kapablo plenumi bazajn bezonojn kaj atingi ekonomian sekurecon estas kompromitita. Landoj farante la plej grandan progreson en fermado de siaj breĉoj efektivigis ampleksajn alirojn kombinantajn salajrotransparecajn mezurojn, alireblan infanprivardon kaj ekvilibrajn gepatrajn forlaspolitikojn.