تمهيد للتغيير
يفتح مفهوم تقليل وقت العمل فرصة لإعادة تصور الأنظمة الاقتصادية التي تحترم كلاً من الاحتياجات البشرية والحدود البيئية. يمكن لساعات العمل الأقصر أن تدعم الرفاهية الاجتماعية مع تقليل الضغوط البيئية في آن واحد.
جدول زمني للكدح والترفيه
شهد القرن العشرين انخفاضاً تدريجياً في ساعات العمل، مما ألهم جون ماينارد كينز للتنبؤ بأسابيع عمل من 15 ساعة بحلول القرن الحادي والعشرين. ومع ذلك، توقف هذا الاتجاه في أواخر القرن العشرين مع إعادة الهيكلة الاقتصادية وظهور الأسر ذات الدخلين.
عالم اليوم المرهق بالعمل
على الرغم من الزيادات الهائلة في الإنتاجية، يواجه العديد من العمال انخفاض الرفاهية وتصاعد مستويات التوتر. أظهرت أكبر تجربة لأسبوع العمل من أربعة أيام في المملكة المتحدة (2022) تحسينات كبيرة في الصحة والرفاهية والتوازن بين العمل والحياة.
رسم مسارات جديدة للعمل
لاحظ جيمس فاوبل: “في القرن العشرين كان لدينا إعادة توزيع للثروة. أعتقد أنه في هذا القرن، ستكون إعادة التوزيع العظيمة من حيث ساعات العمل.” تشمل المسارات نحو الإصلاح أسابيع العمل من أربعة أيام، والدخل الأساسي الشامل، والتعاونيات العمالية.
التحرر من قبضة النمو
تظل الأنظمة الاقتصادية مقيدة هيكلياً بنماذج النمو. تترك أنظمة الحماية الاجتماعية غير الكافية الناس عرضة للخطر، بينما تقدم الأطر الثقافية حول النزعة الاستهلاكية وأخلاقيات العمل عقبات إضافية.
حيث تلتقي الاحتياجات الاجتماعية والخضراء
تُظهر الأبحاث باستمرار تحسينات في الصحة النفسية والجسدية مع ساعات عمل أقل. تتقدم المساواة بين الجنسين حيث يتم توزيع مسؤوليات الرعاية بشكل أكثر توازناً. بيئياً، يقلل العمل أقل من أنماط الاستهلاك والانبعاثات المرتبطة بها.
الدونات ومستقبل العمل
يقدم نموذج الدونات إطاراً مثالياً لفهم إصلاحات وقت العمل. تخدم ساعات العمل المخفضة كلا بُعدي نموذج الدونات - دعم الأسس الاجتماعية مع حماية السقف البيئي.
عمل أقل، حياة أكثر معنى
يمثل تقليل ساعات العمل أحد أقوى التدخلات المتاحة لخلق مجتمع مستدام ومنصف. من خلال معالجة الاحتياجات الاجتماعية والحدود الكوكبية في آن واحد، تخلق ساعات العمل الأقصر ظروفاً يمكن للبشرية فيها أن تزدهر ضمن الحدود البيئية.